FEATURE 4つの特徴

「やりがいサポートプログラム」
人事評価制度

職員の動機や希望を踏まえたキャリア設計と人材育成の実現に向け、法人と職員一人ひとりの目指すべき方向性を共有しながら個々のやりがいを引き出し、職員個人の目標達成が法人目標達成に寄与していくマネジメントプログラムです。
個々の成長を通じて、一人ひとりのキャリアパスが明確化できるようにサポートします。

先輩からのメッセージ
高瀬愛

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