FEATURE 4つの特徴

体系的な研修制度

研修体系としては、OJT、OFF-JT、SDSを基軸として、職員として習得することが必要な事柄を階層別等に区切ながら、年次計画に組み入れた計画的な研修制度を整えています。

特に新入職員については、入職後OFF-JTにより就業に向けた総合的な基礎研修を実施、また職務を通じたOJTを上司や先輩が時間を惜しまず、個々に合わせた職務遂行能力のスキルアップや求める職員像に近づけるよう、指導・育成に努めています。

の研修は、ブログで詳しい内容がご覧になれます。

の概要は、このホームページでご覧になれます。

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