Team 仲間を知る

インタビュー

前職は何をされていましたか？

経験なし

なぜ名張育成会で働くことになったのですか？

短大生の実習ではーとに行かせてもらいました。その際に、他の事業所見学をさせてもらう機会があり、保育園の先生方が楽しそうに働いている姿を見て、ここで働いてみたいと思いました。

入職して、よい意味で驚いたことはありますか？

上司や先輩に気軽に相談できること。

従業員にとっての名張育成会の魅力は何ですか？

福利厚生が充実していて、安心して働けること。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？

毎日子どもの成長を身近で感じることができること。

目標はなんですか？

職員と同じ方向に向かって、よりよい保育をしていきたいです。

上司との関係性は？

しんどいことや悩んでいることはないか、気にかけてくれること。

思い出のエピソードを教えて下さい！

子どもと過ごす毎日が思い出です。

名張育成会の価値観（理念やミッション）で好きなところを教えて下さい。

地域とのつながりを大切にしていること。

最後に求職者（将来、一緒に働く仲間）の方にメッセージをお願い致します。

楽しい職場なのでぜひ一緒に働いてみませんか？

インタビュー

前職は何をされていましたか？

経験なし

なぜ名張育成会で働くことになったのですか？

理学療法士として、子どもと関わりたいと思っていました。地元が三重県ということもあり、三重県内で探していたところ名張育成会の求人募集があり興味を持ちました。
その中で、話などを聞いて福祉施設で働きたいと思い決めました。

入職して、よい意味で驚いたことはありますか？

事業所に配属されてから、所長や主任の役職がついている方でも名前を呼ぶ際は“〇〇さん”と役職ではなく“さん付け”ということに驚きました。理由は、役職や職業にとらわれず、みんなが同じ土台で話せるような環境を作っているとのことでその部分が入ってすぐに良い意味で驚きました。

従業員にとっての名張育成会の魅力は何ですか？

福利厚生が充実しており、一人暮らしの方や既婚者にも優しい環境だと感じました。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？

事業所に来てくださるお子さんや保護者との関わりはもちろんですが、地域との連携を大事にしており、保育所や幼稚園、小学校などでがんばっている子どもたちの姿が見れることや先生方と子どもの過ごしを話すことができることです。

目標はなんですか？

頼りがいのある人になりたいです。

上司との関係性は？

仕事のこと、プライベートな事など、話しやすい環境のときには話すことができています。

思い出のエピソードを教えて下さい！

どれみに来てくれている子どもたちが、地域の保育所や幼稚園、学校の運動会などの行事ごとに対して一所懸命がんばっている姿に感動しました。
また、保育所の頃から見ていた子どもたちが、小学校６年生になった時に学校へ訪問に行った際、卒業式の練習をしていて「大きくなったなー」と感動したことがあります。

名張育成会の価値観（理念やミッション）で好きなところを教えて下さい。

「誰もが人として大切にされ地域で自分らしく生きるため」の一文がとても好きです。

最後に求職者（将来、一緒に働く仲間）の方にメッセージをお願い致します。

名張育成会は、利用者様も含め、温かくて優しい人が多いです。また事業所に来てくれる子どもたちの笑顔はとても可愛いくて素敵です。ぜひ見学にお越しください！

インタビュー

前職は何をされていましたか？

精神科デイケア・高齢者ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽで働いていました。

なぜ名張育成会で働くことになったのですか？

私の生まれ育った街にも障害者施設があり幼いころからお祭りに参加するなど身近な存在でした。病院や高齢者施設での経験を通して子供さんから成人の方まで様々な方と関わりたいと思い決めました。

入職して、よい意味で驚いたことはありますか？

成美（成人施設）では初めてのコメディカルの配属で不安でしたが上司や支援員さんと話し合い、利用者さんの事を教えてもらいながら取り組むことが出来ています。初めての職種が入っても違和感を感じず興味を持ち、協力して頂ける空気に驚きました。

従業員にとっての名張育成会の魅力は何ですか？

福利厚生が充実しているところだと思います。プライベートと両立可能な公休日数とフィットネスクラブの無料使用等仕事以外も充実した時間を過ごす事が出来ます。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？

子供さんから高齢の利用者さんとの関わりを通して、嬉しい時・楽しい時にみせてくださるとても素敵な笑顔です。

目標はなんですか？

利用（児）者さんが自分らしく毎日　楽しく安心して生活できるお手伝いをすることです。

上司との関係性は？

利用（児）者の事から業務の事等小さな事にも耳を傾けてアドバイスをくれます。

思い出のエピソードを教えて下さい！

「〇〇してくれてありがとうな」と顔を合わせる度に伝えてくださる利用者さんに対して嬉しさと共に恐縮してしまいます。

名張育成会の価値観（理念やミッション）で好きなところを教えて下さい。

「誰もが人として大切にされ地域で自分らしく生きる」その人らしくありのままに人生そのものが輝いたものになるようにかけがえのない一日一日を丁寧に生きていく事を大切にする思い。

最後に求職者（将来、一緒に働く仲間）の方にメッセージをお願い致します。

子供たち、利用者さんは素直で曇りのない笑顔をたくさんみせてくださいます。たくさんの笑顔をみんなで共有し楽しい時間を過ごしましょう

インタビュー

前職は何をされていましたか？

メーカー勤務（営業職）でした。

なぜ名張育成会で働くことになったのですか？

言語聴覚士の資格を取得する中で、実習での経験などから小児の臨床が出来る場所を探していました。病院以外の場所で働きたい（子どもの生活により近い場所で）と考えていたところ、育成会の募集をしり応募しました。

入職して、よい意味で驚いたことはありますか？

言語聴覚士として仕事をすることについては手探りの部分も非常に多かったのですが、他の職種（当時は保育士さん）と共にこどもを育てる仕事をする中で、私自身がが「子供について何も知らなかったな」という事を早く知れたこと、わからない部分を教えてもらえたりと、他の職種と共同して仕事ができたこと。

従業員にとっての名張育成会の魅力は何ですか？

仕事を始めて1年半で産休育休をとりました。戻ってきても同じように他の職種と共に仕事をする事は良い意味で変わりませんでした。より経験を活かして仕事ができるようになったのではなかったかと今では思います。
言語聴覚士という専門職の観点からは、小児から成人の方までの支援をしている現場に接していると、日々利用児さん・利用者さんから教えていただくことはたいへん多く日々勉強になりとても魅力的です。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？

資格を取って仕事をし始めた当初想定していた「子どもを支える」という仕事はとても深く、大変だけれども想像以上に自分自身「子どもを支える」幅が広がったこと。ヒトに対する考え方見方が大きく変わりました。
職場の人・職場外の人も含め目標に向かってそれぞれの専門性で支える事の楽しさを知りました。

目標はなんですか？

「子どもたちを支える」ひとが沢山増えてほしい。地域においてもどの子どもたちも豊かに生活を送れるように共に仕事をする仲間が増えてほしいと思います。

上司との関係性は？

色々な事業所や個人としての挑戦に関して、相談した際には的確なアドバイスをもらえます。時には仕事観を変えるような助言や本を紹介していただくこともあります。

思い出のエピソードを教えて下さい！

小さい時から支援していた子どもたちが、大きくなっていく姿全てが素晴らしく選ぶことが難しいです。

名張育成会の価値観（理念やミッション）で好きなところを教えて下さい。

自分らしく輝いて生きる→その根幹を育てる仕事ができる事がうれしい。法人として子どもの支援（療育）の大切さを理解してもらえている点。

最後に求職者（将来、一緒に働く仲間）の方にメッセージをお願い致します。

専門職として、専門性を日常の中で発揮できるような身近な支援が出来る場です。専門職としては、子どもたち生活の場にこれほど近い職場はないのではないかと思っています。日々勉強も必要ですが、学ぶことも多く、多職種が働く職場だからこそ出来る働く形があると思っています。子どもたちと共に成長をしたい方、是非見学にいらしてください。

インタビュー

前職は何をされていましたか？

経験なし

なぜ名張育成会で働くことになったのですか？

大学生の頃、先輩の紹介でホームヘルパーのアルバイトをさせて頂き、家庭というアットホームな空間の中で生活の一部に関わらせて頂く時間がとても魅力的に感じました。様々なご家庭にすっと自然に溶け込み、人の手で心を込めてケアしていくことでいろんな表情を見せて下さる利用者さん、たくさんの愛で支えておられる家族さんの姿を間近で見て、入職したいと思いました。

入職して、よい意味で驚いたことはありますか？

社会人としてのマナーや仕事に取り組む姿勢、支援方法など、様々なスキルアップの機会が随所にあるというところです。現場では先輩職員が細やかなところまで手取り足取り教えて下さったり、法人主催の研修の機会がたくさんあります。入職前後のフォローも充実していて、いろんな不安を払拭できる相談の機会、同期との交流などが安心感につながりました。

従業員にとっての名張育成会の魅力は何ですか？

法人内には子どもから高齢者までたくさんの事業所があります。適材適所で働ける環境が整っていること、様々な場所で自分の得意とする部分を発揮でき、幅広い経験が積めるところが魅力だと思います。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？

利用者さんが自分らしく笑顔で生活されている姿を見たり、いろんな気持ち（喜怒哀楽）を素直に表現して下さった時はとても嬉しいです。また、様々な関係機関と一緒に悩み考えながら、今できることを積み重ねていった結果、利用者さんのより良い生活や笑顔につながった時、この仕事をしていて良かったと思います。

目標はなんですか？

誰もが生きる喜びや楽しさを実感できる生活が送れるように、利用者さんの希望や思いをしっかり聴きとり、実生活に反映できる相談員になりたいです。利用者さんが全身で発信してくれるサイン（言葉、行為行動、表情など）を見逃さずにキャッチし、いろんな人と手を取り合って、できることを一つ一つ積み重ねていきたいです。

上司との関係性は？

相談した時はいつも親身になってしっかりと話を聞いてくれ、自分にはない経験の中での新鮮な知識を頂いています。様々なことで共感してもらえたり、温かく見守っていて下さる安心感があるので、いろんなことにチャレンジできるのだと実感しています。

思い出のエピソードを教えて下さい！

毎月、事業所を巡回して利用者さんとお話する機会があります。初めは距離感があった方でも回数を重ねることで、今では名前と顔を覚え、「待ってたよ！次はいつ？」と楽しみにして下さる姿がとても嬉しく、活力につながっています。楽しかったこと、困っていること、不安なことをいつも全力で伝えてきて下さる利用者さんに、私自身もできることを全力で返していきたいと思っています。

名張育成会の価値観（理念やミッション）で好きなところを教えて下さい。

「誰もが人として大切にされ…」という理念にある、すべての人を大切にするマインドが大好きです。一人ひとりが人として、かけがえのない存在なのだということは絶対に忘れてはいけない、原点だと思っています。

最後に求職者（将来、一緒に働く仲間）の方にメッセージをお願い致します。

利用者さんの笑顔を見たい！！と思って入職しましたが、いつの間にか私自身が利用者さんに生かされているということを実感しています。困難なことにぶつかった時のエネルギーは、利用者さんそのものです。たくさんの人との出会いが自分を成長させてくれたり、学びの機会になっていると実感しています。利用者さんの輝く笑顔、ここで働く職員さんの活き活きとした姿をぜひ見て、感じて頂きたいです。

インタビュー

前職は何をされていましたか？

会社員として働いていました。

なぜ名張育成会で働くことになったのですか？

私は、名張育成会に入職し６年が経過しました。
以前は、全く異なる業種の企業で約２０年働きました。
そこでの仕事は順調で定年するまで働くと思っていたのですが、父の病気や子供が生まれたことなど家庭の事情を考えると、地元で働くことがベストな選択なのかなと思い、先輩が働いていたこともあり育成会を調べました。

育成会には輪やほっぷといったカフェがあり、家族と行ったりパン工房にも何度も足を運びました。
そのようなことや、ホームページにより法人に対して明るいイメージを持ち、ブログを見ることで仕事のイメージが湧きました。
そして入職を視野に入れた面接では、「ワークライフバランスを重要視するならば、あなたの希望に応えられる」と言っていただき転職を決めました。

そういった点では、今とても満足しております。

入職して、よい意味で驚いたことはありますか？

グループウエアが導入されているのですが、500人近い職員全てにアカウントを付与されていることに驚きました。
理念達成へ向けてのビジョン共有はもちろん、職員同士が柔軟にコミュニケーションを取ることができます。
業務の必要性や進捗を全ての職員が知ることができ、フォローし合うことができています。
このようにコミュニケーションが活性化されていることにとても驚きました。

従業員にとっての名張育成会の魅力は何ですか？

名張育成会は障害福祉サービス、介護保険サービス、児童福祉事業と幅広く地域に根ざした事業を行っています。
また、それだけでなく地域にニーズがあれば、制度の有無に関わらず向き合い取り組んでおります。
地域にその志しが浸透されていることが誇らしくあり魅力です。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？

生活困窮者の就労訓練事業を担当しているのですが、対象者に心から喜んでいただいたことです。労働は何かの役に立つことで成り立ちますが、それがダイレクトに伝わります。
自分の社会的意義を感じられたことが良かったことです。

目標はなんですか？

対象者にも社会的意義を感じてもらいたい。
必要とされ、頼りにされ、感謝されることに喜びを感じてもらい、社会参加や社会復帰を目指し達成することです。

上司との関係性は？

担当業務に対し、ある程度の権限を与えてくれます。承認されている感じがします。私も信頼しているので、どの様なことでも相談します。関心を持って聞いてくださるので、話しやすいです。
仕事に厳しい方なので、たまに褒めていただくとそれがやる気に繋がったりもします。

思い出のエピソードを教えて下さい！

法人で新規事業のプロポーザルがあり、自分が提案した内容で賞をいただいたことがあります。新規事業を職員が提案するという画期的な取り組みに驚きましたが、更にその提案した事業を実際に行うために人事があり、プロジェクトチームまで作っていただきました。
とても良い経験を与えてもらい、今の自分があるのは、その様な法人の取り組みに積極的に参加したからだと思っております。

名張育成会の価値観（理念やミッション）で好きなところを教えて下さい。

基本理念に「だれもが人として大切にされ…」と、ありますが、この誰もの中には職員も含まれる。
というところです。
ワークライフバランスが実現できる就業規則や職場風土。
時代やニーズに合った福利厚生など、
私たちが大切にされ満足することで、ひいては利用者への満足に繋がると思います。

最後に求職者（将来、一緒に働く仲間）の方にメッセージをお願い致します。

私は、中途採用で入職しました。
今では自分の転職は大正解だったと感じております。

しかし、入職して直ぐは大変でした。
何度も後悔しました。
全く違う業界への転職はそういうものです。
でも、福祉で働く仲間は皆とても優しいです。
困っている人をほっておけない方たちばかりです。
私はそんな仲間にずいぶん励まされました。
新しい環境を不安に感じるでしょうが大丈夫です。
優しい仲間が待っています。

インタビュー

前職は何をされていましたか？

看護師長として働いていました。

なぜ名張育成会で働くことになったのですか？

管理職として紹介されたことがきっかけです。

入職して、よい意味で驚いたことはありますか？

利用者ファーストのスタンスで取り組んでいる事です。

従業員にとっての名張育成会の魅力は何ですか？

福利厚生や、働き方改革等前向きに取り組んでいるところです。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？

自分の信念である「人を育てる」事を継続して取り組める事です。

目標はなんですか？

専門職として自立して仕事に取り組める部下を育てる事！

上司との関係性は？

思いを共有できる同僚(管理職）の存在があります。

思い出のエピソードを教えて下さい！

大学で学んだ「福祉」の先進国、デンマークで現場を視せていただく機会を頂いた事です。

名張育成会の価値観（理念やミッション）で好きなところを教えて下さい。

「人として大切にされ、自分らしく生きる」という理念です。

最後に求職者（将来、一緒に働く仲間）の方にメッセージをお願い致します。

自分の考え方やがんばり次第で、自己実現の機会があります。ぜひ、一緒に働いてみませんか❤

インタビュー

前職は何をされていましたか？

介護施設で勤務でしていました。

なぜ名張育成会で働くことになったのですか？

介護職をしていましたが、身体的に無理ができないようになって、ケアマネージャーの仕事を探していました。次男が自閉症で育成会にお世話になっていたこともあり、障害福祉についても勉強ができるかと思い育成会に応募しました。

入職して、よい意味で驚いたことはありますか？

研修等勉強できる機会がたくさんあることに驚きました。

従業員にとっての名張育成会の魅力は何ですか？

育成会は組織的にしっかりしており、様々な面で従業員を守ってくれるところが魅力だと思います。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？

事業所の職員と支援についてあれこれと考え、それが実践され利用者様の笑顔につながった時、やりがいを感じます。

目標はなんですか？

利用者様が安心して暮らしていける場を作ることです。

上司との関係性は？

悩みや相談に的確な返事がもらえ、とても信頼しています。

思い出のエピソードを教えて下さい！

退所された方のご家族から「ひかりで暮らせてよかったです」と言っていただけたことが嬉しかったです。

名張育成会の価値観（理念やミッション）で好きなところを教えて下さい。

基本理念の「だれもが人として大切にされる」利用者様だけでなく職員も大切にされていると実感します。

最後に求職者（将来、一緒に働く仲間）の方にメッセージをお願い致します。

もし、不安や疑問に思っていることがあれば、気軽に聞いてください。何でもお答えします！

インタビュー

前職は何をされていましたか？

経験なし

なぜ名張育成会で働くことになったのですか？

短大で福祉について2年間学びました。就職先を決める際に一般企業の道も考えましたが、折角なら学んだことを活かせる仕事に就きたいと考えました。私は地元が名張市なので、名張育成会は昔から知っており、就職したいと思い決めました。

入職して、よい意味で驚いたことはありますか？

1年目入職してから、担当利用児を決めて頂いたことです。分からないことも多く不安でしたが、先輩や上司が丁寧にフォローして頂き、担当利用児とも関係性を育むことが出来ました。

従業員にとっての名張育成会の魅力は何ですか？

子育てをしながら働いている上司や先輩もいるので、今後自分が結婚、出産をした後でも安心して職場で働くことが出来るというイメージが持てることです。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？

子どもと遊ぶ中で、言葉が無くても「楽しい」という気持ちを共有できた時は、とても嬉しくなります。

目標はなんですか？

資格を取得することです。

上司との関係性は？

仕事で悩んだ時、とても丁寧に話を聞いて頂いています。プライベートのことも、よく話を聞いてくれます。

思い出のエピソードを教えて下さい！

入職して1年目のクリスマス会で、同期の職員と一緒にハンドベルを演奏したことです。

名張育成会の価値観（理念やミッション）で好きなところを教えて下さい。

「安心して暮らせる」という言葉が好きです。安心というのは、人が生きる上でとても大切なものだと思います。

最後に求職者（将来、一緒に働く仲間）の方にメッセージをお願い致します。

人と関わる仕事は大変なことも多いですが、とてもやりがいがあります。

インタビュー

前職は何をされていましたか？

社協のディサービスにて介護職をしていました。

なぜ名張育成会で働くことになったのですか？

障害をもった子どもがおり名張育成会にはお世話になっておりました。
介護保険施設で介護の勉強をしているうちに、障害者の方の生活のお手伝いをして成人した後の生活の知識も得るために、
年齢層も厚く様々な事業所がある名張育成会で働きたいと思いました。

入職して、よい意味で驚いたことはありますか？

最初、働ける時間が限られていましたが、職員個々の生活を最優先に考慮していて30分刻みにシフトコードがあり働きやすい職場だと思いました。
また研修についてもパートも正規職員と同じ立場で積極的に参加させて頂き勉強の場をたくさん与えて頂いたことです。

従業員にとっての名張育成会の魅力は何ですか？

専門的な知識を活かせる事業所が揃っているという事です。様々な有資格者が多くいらっしゃるので支援に迷ったり困った時には相談したり、勉強会を開いて頂けます。同じ事業所の中で事例検討もできるのですぐに支援に活かせます。多職種連携が実践されているところが素晴らしいと思います。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？

研修の場を与えて頂き知識が広まったと思います。またその知識を活かしてステップアップした職種で仕事ができる事は本当にありがたいと思っています。

目標はなんですか？

ただただ介護の仕事をする。障害者の支援をする。という職場ではなく利用者に心から寄り添う事の出来る職員を増やし、生活を共に支えるという大きな喜びを分かち合える名張育成会の風土を広げていきたいです。

上司との関係性は？

仕事での相談はもちろんですが、子供の事や体調面など相談に乗って頂いています。休みの日でも緊急時の報告、相談に応じて頂いているので心強いです。

思い出のエピソードを教えて下さい！

通園支援をしていたお子さんが朝起きるのが苦手で毎朝、悪戦苦闘していたのですが、幼稚園の避難訓練参観に参加した翌日「森脇さ~ん！おはようございま～す！待ってたよ～！」とリュックを背負って玄関で待っていてくれました。びっくりして嬉しくて思わず抱きしめて泣きながら頬ずりしてしまいました。
高齢施設では、様々な行事をご一緒できて毎年ハプニングがあり楽しい思い出です。

名張育成会の価値観（理念やミッション）で好きなところを教えて下さい。

「笑顔とコミュニケーションを大切にして、利用者の安心のために~」と言う人としての基本を大切にしている所と入所施設では利用者一人ひとりの「我が家」として安心安全を守るチーム力を養うという理念に共感します。

最後に求職者（将来、一緒に働く仲間）の方にメッセージをお願い致します。

一度見学に来て下さい。きっと「やる気」をくすぐられる職場だと思います。職員と利用者様の笑顔を見ていただきたいと思います。